Objectifs stratégiques 1 | Le Conseil médical du Canada
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Faciliter la prise de décisions en matière d’octroi de permis d’exercice grâce à l’excellence des programmes d’évaluation

Le Conseil médical du Canada (CMC) appuie le processus d’octroi de permis d’exercice au Canada depuis plus de 100 ans en offrant aux diplômés en médecine et aux autres candidats des évaluations objectives qui reflètent les compétences changeantes requises pour exercer la médecine dans ce pays.

Dans le cadre de notre engagement à offrir à tous les patients au Canada des soins de santé sécuritaires et accessibles, le CMC concentre ses efforts sur l’élaboration d’évaluations robustes ancrées dans la pratique médicale réelle, qui soutiennent les organismes d’octroi de permis d’exercice tout en améliorant l’expérience d’évaluation des candidats.

Plans d’action

  • Améliorer l’efficience des processus d’examen en les simplifiant sur le plan de la conception, de l’élaboration, de l’administration et de la notation tout en réduisant le délai de publication des résultats aux candidats. Ces améliorations augmenteront significativement l’efficacité globale tout en maintenant la validité et la pertinence de nos évaluations.
  • Concevoir un rigoureux programme d’évaluation conçu pour le milieu clinique, de manière à en assurer la pertinence et l’applicabilité.

Indicateurs clés de performance (ICP)

  • Le nombre de protocoles d’entente et d’ententes de services conclus avec les ordres des médecins pour les produits et services du CMC afférents à l’évaluation en milieu de travail. Ces ententes témoignent du niveau de participation et confirment la valeur du programme d’évaluation en milieu de travail du CMC ainsi que son alignement sur les normes nationales.
  • Le délai d’obtention des résultats d’examen : le nombre de jours écoulés entre la date d’examen et la communication des résultats aux candidats. Cela constitue un indicateur clé de l’efficience opérationnelle de nos processus d’examen et reflète l’efficacité de nos procédures simplifiées d’administration et de notation des examens.

Progrès réalisés pour atteindre cet objectif

Pour atteindre cet objectif, nous avons activement travaillé à l’élaboration et à la révision de notre programme d’évaluation avec nos partenaires dans le domaine de la réglementation et de l’octroi de permis d’exercice. Nous nous engageons à assurer l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue de la qualité, ainsi qu’à offrir une valeur ajoutée aux utilisateurs finaux. Cet effort collaboratif fait en sorte que nos évaluations respectent les normes les plus élevées et répondent aux besoins des organismes de réglementation. Les mises à jour récentes portent sur les éléments suivants :

Améliorations apportées aux examens

  • En avril 2025, nous avons fait des changements à l’examen d’aptitude du Conseil médical du Canada (EACMC), partie I, afin d’améliorer l’administration et l’expérience globale des candidats. La durée de l’examen a été raccourcie et la composante de prise de décisions cliniques a été supprimée. En avril 2026, il a été officiellement renommé examen d’aptitude du Conseil médical du Canada (EACMC). Ce changement s’inscrit dans l’évoluation continue du cadre d’évaluation du CMC. 
  • En décembre 2024, nous avons mis à jour nos produits préparatoires pour l’EACMC afin qu’ils reflètent le modèle d’évaluation révisé. En juillet 2026, nous avons lancé un nouvel examen préparatoire (EP) au coût d’un dollar qui offre un ensemble distinct de 230 questions à choix multiple, s’ajoutant à l’ensemble de 55 questions de pratique gratuites lancées plus tôt dans l’année. 

Délai d’obtention des résultats d’examen

  • Le délai d’obtention des résultats d’examen demeure stable. Depuis août 2025, les candidats obtiennent leurs résultats dans un délai de quatre semaines suivant le dernier jour de la session d’examen. 

Accès au LCMC simplifié

  • En janvier 2026, nous avons mis en place un parcours simplifié pour l’obtention du title de Licencié du Conseil médical du Canada (LCMC) en supprimant l’exigence de 12 mois de formation postdoctorale pour y être admissible. Ce changement permet aux candidats d’obtenir cette qualification plus tôt dans leur carrière médicale. Le LCMC est désormais attribué sous forme numérique, ce qui raccourcit les délais et diminue les frais. 

Modernisation de l’examen lié à la PDT

  • En janvier 2026, nous avons apporté des améliorations à l’examen lié à la prise de décisions thérapeutiques (PDT) en augmentant l’efficacité du processus d’examen grâce à un nouveau format composé de questions à choix multiple et de questions à menu court réparties en deux sections. Cette transformation devrait permettre d’offrir l’examen plus fréquemment, éliminant ainsi les obstacles à son utilisation par les programmes d’évaluation de la capacité à exercer (ECE). 
  • Dans le cadre de notre engagement à préserver l’intégrité des examens, nous avons également cessé d’offrir la surveillance à distance pour l’examen lié à la PDT et l’EACMC depuis juin 2026. 

Expansion et intégration de l’évaluation en milieu de travail 

  • Sous le leadership de notre directeur de l’Évaluation fondée sur les compétences, nous avons élargi notre programme de formation des évaluateurs en milieu de travail en élaborant des modules d’apprentissage en ligne et des séances de formations animées par des instructeurs, conçus pour donner aux évaluateurs les compétences nécessaires pour mener des évaluations défendables des médecins en milieu de travail. Nous continuons d’offrir cette formation partout au pays. 
  • L’approche d’évaluation en milieu de travail (EMT) du CMC est maintenant utilisée par les programmes d’évaluation de la capacité à exercer (ECE) au Nouveau-Brunswick et au Manitoba; des initiatives pilotes sont également en cours en Saskatchewan et en Alberta. Le CMC a également formé une équipe d’évaluateurs travaillant au Physician Assessment Centre of Excellence (PACE) à Halifax, en Nouvelle-Écosse — la première clinique de ce genre au Canada. Ces programmes ont pour but d’offrir davantage de possibilités d’accéder à la pratique aux diplômés internationaux en médecine (DIM) et aux médecins formés à l’étranger (MFE). En août 2026, plus de 171 évaluateurs avaient reçu la formation et 96 % d’entre eux ont indiqué que leurs compétences en évaluation s’étaient « considérablement améliorées ». Plus de 11 000 observations ont aussi été menées à ce jour au moyen du modèle d’EMT du CMC. 

Prochaines étapes

Expansion de l’ECE de la CNE

  • Actuellement, neuf provinces offrent des programmes indépendants d’ECE de la Collaboration nationale en matière d’évaluation (CNE). Les programmes d’ECE ont permis à plus de 1 700 MFE de commencer à exercer dans le système de santé canadien, améliorant l’access aux soins de plus d’un million de personnes au Canada. Le CMC s’emploie à élargir ces services afin de remédier à la pénurie de personnel en santé.

Poursuite de notre leadership éclairé en matière d’évaluation

  • Sous le leadership de Mr. Max Morin, directeur principal de l’Évaluation au CMC, ainsi que du Dr Jason R. Frank, directeur de l’Évaluation fondée sur les compétences, nous continuons de bâtir une communauté solide de leaders qui façonnent la réflexion sur l’avenir de l’évaluation.

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