The Council will reflect a complementary balance of qualifications, experience, and skills. Please indicate your areas of skills, experience and knowledge by checking off the relevant boxes below. It is not expected that you possess advanced skills, experience and knowledge in all the areas.

Le Conseil reflétera un équilibre complémentaire entre les qualifications, l’expérience et les compétences. Veuillez indiquer vos domaines de compétences, de connaissances et votre expérience en cochant les cases pertinentes ci-dessous. Nous ne nous attendons pas à ce que vous possédiez des compétences, des connaissances et une expérience avancées dans tous les domaines.

The MCC By-law (https://mcc.ca/wp-content/uploads/Medical-Council-of-Canada-By-law-no.-42.pdf) contemplates that the Council will establish a desired balance of qualifications and attributes of councillors, including with respect to skills, experience, and diversity, that are prescribed in Policies and Regulations. Accommodations can be provided at all stages of the process; we ask applicants to make their needs known in advance.

Le règlement interne (https://mcc.ca/wp-content/uploads/Le-Conseil-medical-du-Canada-Reglement-no.-42.pdf) prévoit que le Conseil établira un équilibre souhaité entre les qualifications et les attributs des conseillers, y compris en ce qui a trait aux compétences, à l’expérience et à la diversité, qui sont prescrits dans les politiques et les règlements. Des accommodements peuvent être fournis à toutes les étapes du processus; nous demandons aux candidats de faire connaître leurs besoins à l’avance.

The MCC is dedicated to ensuring that our leadership and practices reflect the values of equity, diversity, and inclusion that are essential to our mission. By fostering an environment where all members feel welcomed, valued, and supported, we aim to build a stronger, more resilient Council and organization that can effectively serve our diverse communities. All applicants are invited to self-declare as representatives of any of the following groups, including but not limited to women, visible minorities, Indigenous Peoples, persons with disabilities, and those of any sexual orientation, gender identity, or expression. This information helps the Governance and Nominating Committee in meeting its equity, diversity, and inclusion goals in the recruitment processes, recognizing and removing barriers, and designing new measures to achieve greater equity, diversity, and inclusion within the MCC’s Council membership.

Le CMC s'engage à ce que notre leadership et nos pratiques reflètent les valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion qui sont essentielles à notre mission. En créant un environnement où tous les membres se sentent accueillis, valorisés et soutenus, nous visons à bâtir un Conseil et une organisation plus forts et plus résilients, capables de servir efficacement nos diverses communautés. Nous invitons tous les candidats à se déclarer comme représentants de l’un des groupes suivants, y compris, mais sans s’y limiter : les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, ainsi que les personnes de toute orientation sexuelle, identité de genre ou expression de genre. Ces renseignements aident le Comité de gouvernance et de nomination à atteindre ses objectifs d'équité, de diversité et d'inclusion dans les processus de recrutement, à reconnaître et à éliminer les obstacles, et à concevoir de nouvelles mesures pour parvenir à une plus grande équité, diversité et inclusion au sein du Conseil du CMC.

1. Councillors are expected to commit the time required to properly perform their duties on the Council and any committee of which they are a member. The minimum time commitment is estimated to be 10-15 hours per quarter. | Les conseillers doivent consacrer le temps nécessaire pour s’acquitter convenablement de leurs fonctions au sein du Conseil et de tout comité dont ils sont membres. Le temps minimum requis est estimé entre 10 et 15 heures par trimestre.

2. Councillors must fulfill the requirements and responsibilities of their position. This includes, for example, preparing for and attending Council and committee meetings, discharging their fiduciary obligations, and working cooperatively and respectfully with other councillors, officers, staff, and volunteers. | Les conseillers doivent s’acquitter des exigences et des responsabilités de leur poste. Cela comprend, par exemple, la préparation et la participation aux réunions du Conseil et des comités, l’exécution de leurs obligations fiduciaires et le travail collaboratif et respectueux avec les autres conseillers, les dirigeants, le personnel et les bénévoles.

3. Councillors must comply at all times with any and all applicable laws governing the MCC as well as the MCC’s Bylaws, policies, codes of conduct, and regulations. | Les conseillers doivent se conformer en tout temps à toutes les lois applicables régissant le CMC ainsi qu’au règlement interne, politiques, codes de conduite et réglementation du CMC.