Carrières
Explorez une carrière valorisante au CMC.
Qui nous sommes
Depuis plus de 100 ans, le Conseil médical du Canada (CMC) veille à assurer une norme de qualité dans la prestation de soins sécuritaires aux patients à travers le pays grâce à l’évaluation des médecins et à la validation de leurs titres de compétences. Que ce soit dans le cadre de leur pratique actuelle ou en vue d’exercer la médecine au Canada, près de 30 000 étudiants, diplômés et médecins interagissent avec le CMC chaque année.
Chaque membre de notre équipe dynamique, à tous les niveaux, contribue à faire en sorte que les patients au Canada reçoivent les soins médicaux sécuritaires et de grande qualité auxquels ils s’attendent et qu’ils méritent.
Ce qui vous attend
Le CMC a été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale 10 années d’affilée!
Rémunération et avantages sociaux
Le CMC offre un régime de rémunération concurrentiel aligné sur les normes sectorielles et le rendement individuel. Parmi les avantages sociaux qui vous sont offerts, mentionnons :
- Des avantages sociaux complets payés par l’organisme, y compris les soins dentaires, les soins de la vue, les soins de santé, l’assurance-vie, l’assurance-invalidité, et un programme d’aide aux employés et à leur famille.
- L’adhésion au régime de pension à prestations déterminées Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP).
- Une politique sur les congés généreuse commençant par trois semaines de vacances, ainsi que des congés flexibles, des congés de maladie et le congé parental payé.
- Des mesures incitatives annuelles du programme de mieux-être pour promouvoir la santé.
Diversité
Le CMC est un employeur qui prône l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion en milieu de travail. Le CMC est un fier employeur affilié du Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI), qui offre un certain nombre d’avantages pour outiller notre entreprise en matière de diversité et d’inclusion.
Équilibre travail-vie personnelle
Le CMC favorise l’équilibre travail-vie personnelle de ses employés par les moyens suivants :
- La possibilité de travailler à domicile et de profiter d’horaires flexibles en tant que membre d’un effectif hybride.
- Une semaine de travail de 35 heures.
- La fermeture pendant les Fêtes, entre le 25 décembre et le 1er janvier.
- La participation à des activités de bienfaisance avec congé payé pour faire du bénévolat.
- Des séances de conditionnement physique offertes virtuellement et en personne chaque semaine.
Collaboration
Le CMC s’efforce de créer un environnement collaboratif en ligne, grâce à des ordinateurs portables de qualité et les moyens technologiques dont vous avez besoin pour communiquer, et en personne dans notre nouvel édifice, lequel offre un mélange d’espaces permettant de tenir des rencontres plus officielles ou plus détendues, selon les besoins. Ce milieu permet à nos équipes de donner libre cours à leur passion, à leur créativité et à leur esprit novateur.
Perfectionnement professionnel
Le CMC offre un milieu de travail stimulant et multidisciplinaire qui favorise l’apprentissage et le perfectionnement professionnel, notamment en incitant ses employés à suivre des formations pour promouvoir la croissance personnelle et professionnelle.
Nos valeurs
Intégrité
À chacune de nos interventions, nous instaurons la confiance en respectant les normes éthiques afin de toujours prendre les bonnes décisions, même lorsque cela est difficile.
Collaboration
Nous travaillons ensemble et tirons parti de la diversité des points de vue. Unis, nous nous félicitons les uns les autres et nous célébrons nos réussites.
Inclusion et appartenance
Nous favorisons l’unité et la diversité en nous rapprochant les uns des autres et en nous traitant mutuellement avec dignité, respect et bienveillance.
Innovation
Nous évoluons en recherchant des idées nouvelles et innovantes qui dépassent les attentes des personnes pour lesquelles nous travaillons.
Transparence
Nous demeurons ouverts et honnêtes, même lorsque nous commettons une erreur.
