Le Conseil médical du Canada (CMC), qui agit à titre de gardien de confiance des titres de compétences des médecins et d’évaluateur des compétences générales en médecine, facilitant ainsi la prise de décisions sécuritaires en matière d’octroi de permis d’exercice au Canada, recrute un membre pour joindre son Conseil bénévole pour un mandat de trois ans. Plus précisément, le CMC est à la recherche d’un membre du public possédant une expertise en gouvernance numérique et en stratégie de données, ainsi que des compétences en leadership, un sens aigu des affaires et une expérience en gouvernance au sein de conseils d’administration. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein du Conseil afin d’apporter des perspectives et des idées variées.
Le CMC veille à ce que les médecins aient les compétences requises pour assurer la prestation de soins sécuritaires et accessibles dans tout le pays. Annuellement, le CMC interagit avec près de 30 000 étudiants, diplômés et médecins, que ce soit dans le cadre de leur pratique actuelle ou en vue d’exercer la médecine au Canada. Ceci inclut l’évaluation d’étudiants en médecine au Canada et dans plus de 80 pays par le biais de l’examen d’aptitude en personne et par voie de surveillance à distance.
Le Conseil du CMC est composé d’au plus douze conseillers et doit comprendre :
Le mandat de ce poste sera d’une durée de trois ans et se terminera en septembre 2029. Ce mandat sera admissible à la réélection pour un deuxième et un troisième mandat, chacun d’une durée maximale de trois ans. L’entrée en fonction de ce poste est prévue pour l’automne 2026.
Les conseillers doivent consacrer le temps nécessaire pour s’acquitter convenablement de leurs fonctions au sein du Conseil et de tout comité dont ils sont membres. Le temps minimum requis est estimé entre 10 et 15 heures par trimestre. Les conseillers doivent s’acquitter des exigences et des responsabilités de leur poste. Cela comprend, par exemple, la préparation et la participation aux réunions du Conseil et des comités, l’exécution de leurs obligations fiduciaires et le travail collaboratif et respectueux avec les autres conseillers, les dirigeants, le personnel et les bénévoles.
Les réunions du Conseil sont généralement des réunions virtuelles de trois heures et sont prévues aux dates suivantes : le 10 décembre 2026, le 25 mars 2027, le 24 juin 2027, les 27 et 28 septembre 2027 (réunion de deux jours en personne à Ottawa) et le 2 décembre 2027. De plus, des plans sont en cours pour organiser une réunion en personne à Ottawa le 19 mai 2027 afin de mettre à jour le plan stratégique du CMC, ainsi qu’une rencontre le 4 novembre 2027 pour un bref aperçu de la gouvernance.
Ce poste de bénévole non rémunéré est une excellente occasion pour les personnes qui souhaitent soutenir la gouvernance, l’élaboration de politiques et les orientations stratégiques du CMC et son avenir. Le Conseil s’engage à orienter les initiatives stratégiques et à mettre en œuvre sa vision par l’excellence de l’évaluation des médecins.
Si vous souhaitez présenter votre candidature, veuillez suivre les étapes suivantes d’ici le 10 avril 2026.
Le CMC s’engage à ce que notre leadership et nos pratiques reflètent les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion qui sont essentielles à notre mission. En créant un environnement où tous les membres se sentent accueillis, valorisés et soutenus, nous visons à bâtir un Conseil et une organisation plus forts et plus résilients, capables de servir efficacement nos diverses communautés.
Des accommodements peuvent être fournis à toutes les étapes du processus; nous demandons aux candidats de faire connaître leurs besoins à l’avance.
Pour de plus amples renseignements sur le processus de candidature, veuillez communiquer avec nous à [email protected].
Le Comité de gouvernance et de nomination examinera les candidatures et établira une liste restreinte de candidats à rencontrer. Les entrevues virtuelles seront planifiées pour le mois de mai. Les candidats dont le nom sera proposé pour l’élection seront avisés d’ici la fin du mois de juin.
Nous tenons à remercier tous les participants pour leur intérêt.
