Dans sa pratique quotidienne, le médecin joue un rôle de gestionnaire/leader pour des activités qui font intervenir des collègues de travail, des ressources et des tâches d’organisation concernant les processus et les politiques en matière de soins. Il doit en outre parvenir à établir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Le médecin doit donc pouvoir établir des priorités, accomplir de manière efficace des tâches en collaboration avec des collègues et faire des choix appropriés dans l’affectation de ressources limitées en matière de santé. Le médecin doit également assumer un leadership en ce qui a trait à la sécurité des patients et à l’amélioration de la qualité des soins de façon à fournir des soins de la meilleure qualité possible.
Dans le cadre d’une révision des rôles CanMEDS effectuée en 2015, le Collège royal a redéfini le rôle de « gestionnaire » pour le faire passer à celui de « leader » dans le but de réduire le nombre d’objectifs et d’en élargir la portée en mettant l’accent sur l’assurance de la qualité et la sécurité des patients. Par souci de fournir des informations utilisables et applicables en ce qui a trait aux activités tant personnelles que professionnelles, le CMC a retenu les objectifs liés au rôle de « Gestionnaire » tout en ajoutant des objectifs sur l’assurance de la qualité et la sécurité des patients.
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