The MCC is dedicated to ensuring that our leadership and practices reflect the values of equity, diversity, and inclusion that are essential to our mission. By fostering an environment where all members feel welcomed, valued, and supported, we aim to build a stronger, more resilient Council and organization that can effectively serve our diverse communities. All applicants are invited to self-declare as representatives of any of the following groups, including but not limited to women, visible minorities, Indigenous Peoples, persons with disabilities, and those of any sexual orientation, gender identity, or expression. This information helps the Governance and Nominating Committee in meeting its equity, diversity, and inclusion goals in the recruitment processes, recognizing and removing barriers, and designing new measures to achieve greater equity, diversity, and inclusion within the MCC’s Council membership.
Le CMC s'engage à ce que notre leadership et nos pratiques reflètent les valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion qui sont essentielles à notre mission. En créant un environnement où tous les membres se sentent accueillis, valorisés et soutenus, nous visons à bâtir un Conseil et une organisation plus forts et plus résilients, capables de servir efficacement nos diverses communautés. Nous invitons tous les candidats à se déclarer comme représentants de l’un des groupes suivants, y compris, mais sans s’y limiter : les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, ainsi que les personnes de toute orientation sexuelle, identité de genre ou expression de genre. Ces renseignements aident le Comité de gouvernance et de nomination à atteindre ses objectifs d'équité, de diversité et d'inclusion dans les processus de recrutement, à reconnaître et à éliminer les obstacles, et à concevoir de nouvelles mesures pour parvenir à une plus grande équité, diversité et inclusion au sein du Conseil du CMC.