{"id":19046,"date":"2024-07-23T10:24:10","date_gmt":"2024-07-23T14:24:10","guid":{"rendered":"https:\/\/mcc.ca\/?page_id=19046"},"modified":"2025-08-21T10:09:57","modified_gmt":"2025-08-21T14:09:57","slug":"objectifs-strategiques-5","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mcc.ca\/fr\/a-propos-de-nous\/plan-strategique-2024-2027\/objectifs-strategiques-5\/","title":{"rendered":"Objectifs strat\u00e9giques\u00a05"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"19046\" class=\"elementor elementor-19046 elementor-18960\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-46952191 elementor-section-height-min-height elementor-section-items-bottom elementor-section-boxed elementor-section-height-default\" data-id=\"46952191\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5a35853\" data-id=\"5a35853\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1df42054 elementor-widget__width-auto elementor-widget-laptop__width-auto elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1df42054\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5<\/span>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2fd763af elementor-widget__width-initial elementor-widget-laptop__width-auto elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2fd763af\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Veiller \u00e0 la gestion durable de nos ressources financi\u00e8res, technologiques et humaines afin d\u2019assurer l\u2019efficience organisationnelle<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-187390af elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"187390af\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2c5ab8fa\" data-id=\"2c5ab8fa\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bd8c138 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3bd8c138\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le Conseil m\u00e9dical du Canada (CMC) est une organisation \u00e0 but non lucratif remplissant un mandat important au sein du syst\u00e8me de r\u00e9glementation et de soins de sant\u00e9 au Canada. Nous nous effor\u00e7ons continuellement de jouer le r\u00f4le cl\u00e9 qu\u2019est le n\u00f4tre en nous engageant envers l\u2019am\u00e9lioration continue et en r\u00e9pondant aux attentes de notre Conseil, des parties int\u00e9ress\u00e9es et de notre personnel.<\/p><h2>Plans d\u2019action<\/h2><ul><li>Aligner notre planification financi\u00e8re sur les objectifs strat\u00e9giques en investissant dans les innovations qui soutiennent notre vision et notre mission.<\/li><li>Ex\u00e9cuter de mani\u00e8re efficace et efficiente notre feuille de route strat\u00e9gique pour les technologies d\u2019affaires en respectant les d\u00e9lais et le budget, afin de r\u00e9gler la dette technique et faire en sorte que nos syst\u00e8mes r\u00e9pondent aux besoins des candidats, de la communaut\u00e9 et du personnel.<\/li><li>\u00c9laborer une strat\u00e9gie compl\u00e8te pour le milieu de travail en vue d\u2019\u00e9valuer et d\u2019am\u00e9liorer la culture organisationnelle. Parmi les mesures pr\u00e9vues, mentionnons un sondage approfondi sur l\u2019engagement des employ\u00e9s; les r\u00e9sultats, une fois analys\u00e9s, serviront \u00e0 mettre en \u0153uvre des initiatives visant \u00e0 rehausser la culture organisationnelle.<\/li><\/ul><h2>Indicateurs cl\u00e9s de performance (ICP)<\/h2><ul><li>La gestion des \u00e9carts budg\u00e9taires est un ICP qui indique dans quelle mesure les d\u00e9penses r\u00e9elles correspondent au budget pr\u00e9vu, refl\u00e9tant ainsi l\u2019utilisation efficace et efficiente des ressources financi\u00e8res.<\/li><li>L\u2019attrition volontaire du personnel est un ICP qui refl\u00e8te la satisfaction, l\u2019engagement et la perception des possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement des employ\u00e9s. La r\u00e9duction du taux d\u2019attrition favorise la r\u00e9tention des meilleurs talents et solidifie la stabilit\u00e9 organisationnelle.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-11d8f976 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"11d8f976\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-36466f8b\" data-id=\"36466f8b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f9b1a95 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6f9b1a95\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s pour atteindre cet objectif<\/h2><p>Pour atteindre cet objectif, nous devons aligner nos initiatives en mati\u00e8re de prise de d\u00e9cisions, de planification op\u00e9rationnelle et de strat\u00e9gie sur les principes de gestion responsable et durable des ressources. Les mises \u00e0 jour r\u00e9centes portent sur les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p><h3>Viabilit\u00e9 financi\u00e8re<\/h3><ul><li>La surveillance rigoureuse du budget annuel du CMC se poursuit gr\u00e2ce \u00e0 une gestion prudente des ressources, notamment en maintenant une variation des charges d\u2019exploitation de moins de 10 pour cent.<\/li><\/ul><h3>Am\u00e9liorations technologiques\u00a0<\/h3><ul><li>Le CMC s\u2019est associ\u00e9 \u00e0 un groupe de consultants pour diriger la mise en \u0153uvre de notre feuille de route strat\u00e9gique pour les technologies d\u2019affaires. Ce groupe aidera \u00e9galement \u00e0 \u00e9laborer des budgets complets et \u00e0 veiller \u00e0 ce que les projets soient financi\u00e8rement viables et align\u00e9s sur l\u2019ensemble des objectifs organisationnels.<\/li><li>Le CMC a s\u00e9lectionn\u00e9 des solutions technologiques commerciales pr\u00eates \u00e0 l\u2019emploi qui s\u2019alignent sur les objectifs organisationnels et r\u00e9pondent \u00e0 l\u2019objectif principal de soutenir \u00e0 la fois les candidats, la communaut\u00e9 et le personnel. Parmi les d\u00e9marches effectu\u00e9es lors du processus de s\u00e9lection, mentionnons une analyse approfondie du march\u00e9, une \u00e9valuation des propositions de fournisseurs ainsi qu\u2019un examen attentif de la capacit\u00e9 d\u2019adaptation, de l\u2019interop\u00e9rabilit\u00e9, du soutien et du co\u00fbt total de possession. Le CMC progresse maintenant dans la phase critique de mise en \u0153uvre des solutions pr\u00eates \u00e0 l\u2019emploi s\u00e9lectionn\u00e9es.<\/li><\/ul><h3>Engagement du personnel<\/h3><ul><li>Le premier sondage sur l\u2019engagement du personnel depuis plus de sept ans a \u00e9t\u00e9 men\u00e9 \u00e0 l\u2019automne 2024 et a obtenu un score global d\u2019engagement de 85 pour cent, soit 12 pour cent de plus que la moyenne nationale pour des organisations de taille comparable. Les r\u00e9sultats seront utilis\u00e9s pour orienter les programmes et initiatives visant \u00e0 renforcer la culture organisationnelle.<\/li><li>Le CMC a lanc\u00e9 l\u2019initiative \u00ab together Tuesdays\u201d et a r\u00e9instaur\u00e9 les programmes de reconnaissance du personnel, y compris les prix d\u00e9cern\u00e9s par des pairs.<\/li><li>Le taux d\u2019attrition volontaire du personnel reste \u00e0 cinq pour cent ou moins, comparativement \u00e0 une moyenne nationale de 12 pour cent.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-58c82b32 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"58c82b32\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-328d32a0\" data-id=\"328d32a0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49f2e285 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"49f2e285\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Prochaines \u00e9tapes\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c1c3052 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3c1c3052\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Int\u00e9grer la responsabilit\u00e9 sociale de l\u2019organisation dans la planification <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5807f449 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"5807f449\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1107a11 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1107a11\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Tenir compte de l\u2019inclusion et de la sant\u00e9 plan\u00e9taire dans nos processus de prise de d\u00e9cisions afin d\u2019avoir un impact positif sur le plan social et environnemental.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-44115fb8 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"44115fb8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37481e4a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"37481e4a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Poursuivre la mise en \u0153uvre de notre feuille de route pour les technologies d\u2019affaires <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b67975c elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"7b67975c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4da89aa3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4da89aa3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Continuer \u00e0 mettre en \u0153uvre la strat\u00e9gie pour les technologies d\u2019affaires afin de r\u00e9gler la dette technique restante et am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience des candidats. Mettre les syst\u00e8mes \u00e0 niveau afin de r\u00e9pondre aux besoins actuels et futurs tout en am\u00e9liorant le rendement et la satisfaction des utilisateurs.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79286d0e elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"79286d0e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ebb5742 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4ebb5742\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Engagement continu du personnel<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68c01c92 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"68c01c92\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ed5bfae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3ed5bfae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Le CMC continuera de mettre l\u2019accent sur la formation et le d\u00e9veloppement des employ\u00e9s et proc\u00e9dera \u00e0 un examen cibl\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration du personnel.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cfcba63 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"cfcba63\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3300ede1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3300ede1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-31a43169\" data-id=\"31a43169\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2afaaf91 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"2afaaf91\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"\/fr\/a-propos-de-nous\/plan-strategique-2024-2027\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fal fa-arrow-left\"><\/i>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Retour aux objectifs strat\u00e9giques<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>5 Veiller \u00e0 la gestion durable de nos ressources financi\u00e8res, technologiques et humaines afin d\u2019assurer l\u2019efficience organisationnelle Le Conseil m\u00e9dical du Canada (CMC) est une organisation \u00e0 but non lucratif remplissant un mandat important au sein du syst\u00e8me de r\u00e9glementation et de soins de sant\u00e9 au Canada. 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