{"id":26420,"date":"2025-10-21T13:03:45","date_gmt":"2025-10-21T17:03:45","guid":{"rendered":"https:\/\/mcc.ca\/?post_type=news&p=26420"},"modified":"2025-11-05T15:00:57","modified_gmt":"2025-11-05T20:00:57","slug":"lassemblee-annuelle-du-cmc-de-2025-met-laccent-sur-des-soins-de-sante-inclusifs","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/mcc.ca\/fr\/nouvelles\/lassemblee-annuelle-du-cmc-de-2025-met-laccent-sur-des-soins-de-sante-inclusifs\/","title":{"rendered":"L\u2019Assembl\u00e9e annuelle du CMC de 2025 met l\u2019accent sur des soins de sant\u00e9 inclusifs"},"content":{"rendered":"\n

Le th\u00e8me des soins de sant\u00e9 inclusifs et \u00e9quitables a occup\u00e9 une place pr\u00e9dominante lors de l\u2019Assembl\u00e9e annuelle de 2025 du Conseil m\u00e9dical du Canada (CMC). Tenu les 6 et 7\u202foctobre derniers au si\u00e8ge social du CMC \u00e0 Ottawa, l\u2019\u00e9v\u00e9nement a accueilli les membres du Conseil du CMC et rassembl\u00e9 des participants de divers organismes partenaires. Les participants ont entendu des allocutions inspirantes des honorables s\u00e9nateurs Mohamed-Iqbal Ravalia et Flordeliz (Gigi) Osler sur l\u2019importance de la diversit\u00e9 dans les soins cliniques, un t\u00e9moignage touchant de la jeune gardienne du savoir Mme<\/sup> Kyrstin Dumont sur la discrimination v\u00e9cue par de nombreux membres des communaut\u00e9s autochtones en ce qui concerne l\u2019acc\u00e8s aux soins, ainsi qu\u2019un discours principal de la Dre\u202f<\/sup>Jane Philpott, qui a soulign\u00e9 l\u2019importance de fixer des objectifs ambitieux, de s\u2019appuyer sur les donn\u00e9es et de remettre en question le statu quo afin d\u2019am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s aux soins pour la population canadienne.<\/p>\n\n\n\n

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Dr<\/sup> Viren Naik (\u00e0<\/em><\/em><\/em> gauche<\/em>) avec nos invit\u00e9es <\/em>
Mme<\/sup>\u00a0Kyrstin Dumont, Dre<\/sup>\u00a0Jane Philpott et la s\u00e9natrice Flordeliz (Gigi) Osler<\/em>.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

__________<\/p>\n\n\n\n

L\u2019Assembl\u00e9e annuelle de 2025 a \u00e9galement propos\u00e9 une s\u00e9rie d\u2019ateliers parall\u00e8les anim\u00e9s par des membres de la direction du CMC et d\u2019organismes partenaires internationaux, lesquels ont suscit\u00e9 des \u00e9changes dynamiques entre les participants\u202f: <\/p>\n\n\n\n

Optimiser les d\u00e9cisions en mati\u00e8re d\u2019\u00e9valuation de la capacit\u00e9 \u00e0 exercer\u202f(ECE) gr\u00e2ce aux comit\u00e9s d\u2019examen des comp\u00e9tences <\/h3>\n\n\n\n

Dr<\/sup>\u202fJason R. Frank et M. Maxim Morin <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans cette s\u00e9ance interactive, les participants ont discut\u00e9 de l\u2019\u00e9tat actuel des programmes d\u2019ECE au Canada et se sont familiaris\u00e9s avec l\u2019\u00e9valuation en milieu de travail, ainsi que la mani\u00e8re dont elle pourrait faciliter la prise de d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es sur la comp\u00e9tence des m\u00e9decins dans le cadre de ces programmes. Apr\u00e8s avoir visionn\u00e9 une vid\u00e9o montrant un m\u00e9decin en interaction avec un patient, les participants ont not\u00e9 sa comp\u00e9tence globale sur une \u00e9chelle de 0 \u00e0 10 afin de d\u00e9terminer s\u2019il poss\u00e9dait les comp\u00e9tences requises pour exercer en toute s\u00e9curit\u00e9. Constatant rapidement la difficult\u00e9 de se prononcer avec des donn\u00e9es insuffisantes, les participants ont amorc\u00e9 une discussion sur l\u2019importance de pr\u00e9parer les \u00e9valuateurs ad\u00e9quatement pour assurer leur r\u00e9ussite. <\/p>\n\n\n\n

Le Dr<\/sup>\u202fJason R. Frank, directeur de l\u2019\u00e9valuation fond\u00e9e sur les comp\u00e9tences au CMC, et M. Maxim Morin, directeur principal, \u00c9valuation, ont ensuite pr\u00e9sent\u00e9 le contexte, les avantages et les limites du mod\u00e8le d\u2019\u00e9valuation fond\u00e9e sur les comp\u00e9tences (EFC) actuellement utilis\u00e9 par certains programmes d\u2019ECE dans le cadre de l\u2019\u00e9valuation en milieu de travail.  <\/p>\n\n\n\n

Alors que les mod\u00e8les plus traditionnels fond\u00e9s sur un pr\u00e9ceptorat int\u00e8grent les candidats m\u00e9decins dans des milieux cliniques o\u00f9 un ou deux \u00e9valuateurs remplissent des formulaires sommatifs, le mod\u00e8le EFC fait appel \u00e0 plusieurs \u00e9valuateurs simultan\u00e9ment et \u00e0 la consignation num\u00e9rique des donn\u00e9es. \u00c0 l\u2019aide de donn\u00e9es fictives provenant de deux\u202fsc\u00e9narios d\u2019ECE simul\u00e9s, un bas\u00e9 sur le mod\u00e8le de pr\u00e9ceptorat et l\u2019autre sur le mod\u00e8le d\u2019\u00e9valuation fond\u00e9e sur les comp\u00e9tences, les participants ont form\u00e9 des comit\u00e9s pour d\u00e9terminer si l\u2019information disponible leur permettait de juger la capacit\u00e9 \u00e0 exercer des candidats. La s\u00e9ance a mis en lumi\u00e8re l\u2019importance de donn\u00e9es de grande qualit\u00e9 dans la prise de d\u00e9cisions touchant les effectifs en sant\u00e9 au Canada. <\/p>\n\n\n\n

Exode, gain et gaspillage des cerveaux \u2013 et l\u2019\u00e9thique du capital intellectuel dans un march\u00e9 mondial des m\u00e9decins <\/h3>\n\n\n\n

Dre<\/sup>\u202fSarita Verma et Dr<\/sup>\u202fEric Holmboe <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Alors que l\u2019Organisation mondiale de la Sant\u00e9 (OMS) estime qu\u2019il manquera 10\u202fmillions de travailleurs de la sant\u00e9 dans le monde d\u2019ici 2030, cette s\u00e9ance s\u2019est pench\u00e9e sur certains des principaux enjeux qui contribuent \u00e0 ce d\u00e9ficit. Avant de diviser les participants en trois\u202fgroupes de discussion, les animateurs, la Dre<\/sup>\u202fSarita Verma, conseill\u00e8re de direction au CMC, et le Dr<\/sup>\u202fEric Holmboe, chef de la direction d\u2019Intealth, ont pr\u00e9sent\u00e9 certaines probl\u00e9matiques li\u00e9es sp\u00e9cifiquement \u00e0 la migration des m\u00e9decins vers le Canada et, dans une moindre mesure, vers les \u00c9tats-Unis. <\/p>\n\n\n\n

La Dre<\/sup>\u202fVerma a \u00e9voqu\u00e9 plusieurs d\u00e9fis au Canada\u202f: le cloisonnement provincial des syst\u00e8mes m\u00e9dicaux; l\u2019incapacit\u00e9 du pays \u00e0 former suffisamment de m\u00e9decins; la sous-utilisation des m\u00e9decins form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger (MFE); et les obstacles auxquels se heurtent de nombreux Canadiens form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger (CFE) qui se trouvent ensuite dans l\u2019impossibilit\u00e9 de revenir exercer au pays, alors que de nombreux pays surproduisent des m\u00e9decins \u00e0 des fins d\u2019exportation, cr\u00e9ant leurs propres p\u00e9nuries. <\/p>\n\n\n\n

Lors des discussions en petits groupes, les participants ont soulign\u00e9 la difficult\u00e9 de trouver l\u2019\u00e9quilibre entre la n\u00e9cessit\u00e9 de r\u00e9pondre \u00e0 la demande canadienne en m\u00e9decins et le devoir de maintenir des normes professionnelles \u00e9lev\u00e9es pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 des patients. Ils ont aussi abord\u00e9 les questions d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019impartialit\u00e9, d\u2019int\u00e9gration et de fid\u00e9lisation, et de r\u00e9forme structurelle et syst\u00e9mique. Ils ont imagin\u00e9 un syst\u00e8me de sant\u00e9 capable de former suffisamment de m\u00e9decins au pays tout en int\u00e9grant \u00e9quitablement ceux form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, en facilitant le retour des CFE, en alignant l\u2019immigration sur les besoins des collectivit\u00e9s et en consid\u00e9rant la planification des effectifs comme un \u00e9l\u00e9ment essentiel de la s\u00e9curit\u00e9 des soins \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale. <\/p>\n\n\n\n

Donn\u00e9es connect\u00e9es, impact renforc\u00e9\u202f: collaborer pour un personnel de sant\u00e9 plus efficace <\/h3>\n\n\n\n

Mme<\/sup>\u202fDeepa Turner, Mme<\/sup>\u202fNatalie Damiano,
Mme<\/sup>\u202f<\/strong>Rachael Kelly et Mme<\/sup><\/strong>\u202fBernadette Rock <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cet atelier hybride a r\u00e9uni des dirigeants du Canada et de l\u2019Irlande pour explorer comment l\u2019interconnexion des donn\u00e9es peut transformer la planification des effectifs en sant\u00e9. Mme<\/sup>\u202fDeepa Turner, directrice principale, Services aux candidats et v\u00e9rification des titres de comp\u00e9tences au CMC, a ouvert la discussion en invitant les participants \u00e0 aller au-del\u00e0 de la simple collecte de donn\u00e9es et en mettant en lumi\u00e8re la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019\u00e9laborer des approches exploitables afin de relever les d\u00e9fis nationaux en sant\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

Mme<\/sup>\u202fNatalie Damiano, directrice, Information sur la main-d\u2019\u0153uvre de la sant\u00e9 \u00e0 l\u2019Institut canadien d\u2019information sur la sant\u00e9 (ICIS), a expliqu\u00e9 comment le plus grand d\u00e9p\u00f4t de donn\u00e9es sur la sant\u00e9 au Canada est utilis\u00e9 pour suivre l\u2019offre, la distribution et la migration des professionnels de la sant\u00e9 afin d\u2019appuyer la planification pr\u00e9dictive et une meilleure prise de d\u00e9cisions. <\/p>\n\n\n\n

La discussion s\u2019est \u00e9largie \u00e0 l\u2019international lorsque Mme<\/sup> Bernadette Rock et Mme<\/sup> Rachael Kelly, du Medical Council of Ireland, ont partag\u00e9, en ligne, l\u2019exp\u00e9rience de l\u2019Irlande\u202f: des donn\u00e9es int\u00e9gr\u00e9es qui permettent de mieux comprendre la mobilit\u00e9, la fid\u00e9lisation et les tendances li\u00e9es aux effectifs m\u00e9dicaux, des \u00e9l\u00e9ments essentiels \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des patients et \u00e0 la durabilit\u00e9 du syst\u00e8me. Leur exp\u00e9rience a mis en \u00e9vidence l\u2019importance de briser les silos de donn\u00e9es et de renforcer la collaboration entre organisations et au-del\u00e0 des fronti\u00e8res. Les participants ont \u00e9chang\u00e9 sur les d\u00e9fis les plus importants en mati\u00e8re de donn\u00e9es dans leurs propres organisations et ont imagin\u00e9 de nouvelles capacit\u00e9s pouvant soutenir des strat\u00e9gies plus intelligentes et r\u00e9actives en mati\u00e8re d\u2019effectifs en sant\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

Ces ateliers ont cl\u00f4tur\u00e9 deux\u202fjourn\u00e9es d\u2019\u00e9changes qui comprenaient \u00e9galement un souper de remise de prix honorant plusieurs laur\u00e9ats et laur\u00e9ates de prix du CMC<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le th\u00e8me des soins de sant\u00e9 inclusifs et \u00e9quitables a occup\u00e9 une place pr\u00e9dominante lors de l\u2019Assembl\u00e9e annuelle de 2025 du Conseil m\u00e9dical du Canada (CMC). Tenu les 6 et 7\u202foctobre derniers au si\u00e8ge social du CMC \u00e0 Ottawa, l\u2019\u00e9v\u00e9nement a accueilli les membres du Conseil du CMC et rassembl\u00e9 des participants de divers organismes […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":26430,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","news-category":[],"news-tags":[454],"class_list":["post-26420","news","type-news","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","news-tags-assemblee-annuelle"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t