{"id":11742,"date":"2019-04-25T13:20:37","date_gmt":"2019-04-25T17:20:37","guid":{"rendered":"https:\/\/mcc2022.wpengine.com\/news\/un-endroit-ou-les-medecins-de-famille-se-sentent-chez-eux\/"},"modified":"2024-03-15T16:46:54","modified_gmt":"2024-03-15T20:46:54","slug":"un-endroit-ou-les-medecins-de-famille-se-sentent-chez-eux","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/mcc.ca\/fr\/nouvelles\/un-endroit-ou-les-medecins-de-famille-se-sentent-chez-eux\/","title":{"rendered":"Un endroit o\u00f9 les m\u00e9decins de famille se sentent chez eux"},"content":{"rendered":"

La Nouvelle-\u00c9cosse s\u2019attaque \u00e0 une grave p\u00e9nurie de m\u00e9decins, notamment en lan\u00e7ant un programme d\u2019ECE renouvel\u00e9<\/span><\/h4>\n

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En Nouvelle-\u00c9cosse, on entend r\u00e9guli\u00e8rement aux bulletins de nouvelles que des milliers de r\u00e9sidents n\u2019ont pas de m\u00e9decin de famille et que des dizaines de postes de m\u00e9decin de famille sont vacants. Les organisations de soins de sant\u00e9 travaillent ensemble pour trouver des solutions afin d\u2019attirer plus de m\u00e9decins. \u00ab\u00a0Le lancement d\u2019un programme d\u2019\u00e9valuation de la capacit\u00e9 \u00e0 exercer (ECE) renouvel\u00e9 est l\u2019une des m\u00e9thodes qu\u2019utilise la province dans l\u2019espoir de rem\u00e9dier \u00e0 la p\u00e9nurie de m\u00e9decins\u00a0\u00bb, explique la Dre<\/sup>\u00a0Fiona Bergin (\u00e0 gauche), directrice des services cliniques du Nova Scotia Practice Ready Assessment Program<\/a> (NSPRAP). Comme l\u2019a d\u00e9j\u00e0 annonc\u00e9 le College of Physicians and Surgeons of Nova Scotia<\/a> (CPSNS), l\u2019ancien programme, qui s\u2019appelait le Clinician Assessment for Practice Program (CAPP), a pris fin en 2015, apr\u00e8s 10\u00a0ans d\u2019existence.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La fin du programme a cr\u00e9\u00e9 une lacune dans certaines collectivit\u00e9s qui avaient b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de la pratique des dipl\u00f4m\u00e9s internationaux en m\u00e9decine (DIM). En outre, la p\u00e9nurie croissante de m\u00e9decins de famille dans de nombreuses autres collectivit\u00e9s a possiblement men\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation du NSPRAP\u00a0\u00bb, dit la Dre<\/sup>\u00a0Bergin.<\/p>\n

Pour s\u2019harmoniser avec les pratiques d\u2019ECE \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du pays, la Nouvelle-\u00c9cosse a cr\u00e9\u00e9 un plan directeur en s\u2019appuyant sur le travail de la Collaboration nationale en mati\u00e8re d\u2019\u00e9valuation et sur l\u2019exp\u00e9rience des responsables de programmes semblables dans d\u2019autres provinces. La Dre<\/sup>\u00a0Bergin pr\u00e9cise que l\u2019ancien programme CAPP comportait un solide volet de formation assorti de mentorat durant l\u2019\u00e9valuation clinique.<\/p>\n

En revanche, dans le cadre du NSPRAP, on choisira des candidats qui sont consid\u00e9r\u00e9s comme pr\u00eats \u00e0 exercer la m\u00e9decine. Le nouveau programme tirera \u00e9galement parti des outils de l\u2019ECE de la collaboration nationale en mati\u00e8re d\u2019\u00e9valuation qu\u2019a \u00e9labor\u00e9s le Conseil m\u00e9dical du Canada (CMC), notamment l\u2019examen li\u00e9 \u00e0 la prise de d\u00e9cisions th\u00e9rapeutiques.<\/p>\n

Les DIM font partie de la solution<\/span><\/h4>\n

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La Nouvelle-\u00c9cosse a notamment eu recours \u00e0 l\u2019ECE pour tenter de faire venir des m\u00e9decins dans la province et, fait plus important encore, s\u2019assurer qu\u2019ils y restent.<\/p>\n

S\u2019il y a quelqu\u2019un qui a adopt\u00e9 sans r\u00e9serve le mode de vie de la c\u00f4te Est, c\u2019est bien la Dre<\/sup>\u00a0Abir Hussein (\u00e0 droite). En 2011, dans le cadre de l\u2019ancien programme CAPP, elle a \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9e et plac\u00e9e \u00e0 Yarmouth, sur la c\u00f4te sud-ouest de la Nouvelle-\u00c9cosse. La Dre<\/sup>\u00a0Hussein, une immigrante originaire d\u2019\u00c9gypte venue ici avec son \u00e9poux et ses trois enfants (elle en a maintenant quatre), n’a pas fait que rester \u00e0 Yarmouth; elle est \u00e9galement devenue la directrice des \u00e9tudes postdoctorales \u00e0 la Dalhousie University dans le sud-ouest de la Nouvelle-\u00c9cosse.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Je me suis sentie accueillie par la collectivit\u00e9. J\u2019\u00e9tais incluse, et mes enfants l\u2019\u00e9taient \u00e9galement\u00a0\u00bb, a-t-elle dit. Son \u00e9poux, un sp\u00e9cialiste de la m\u00e9decine interne, a fait une r\u00e9sidence \u00e0 Saint\u00a0John, au Nouveau-Brunswick, puis l\u2019a rejointe en Nouvelle-\u00c9cosse. \u00ab\u00a0La principale raison pour laquelle je suis rest\u00e9e, c\u2019est l\u2019esprit de coll\u00e9gialit\u00e9 qui r\u00e8gne au Yarmouth Hospital et dans le cadre de ma pratique. Nous sommes comme une famille. Je me sens appuy\u00e9e et valoris\u00e9e.\u00a0\u00bb Elle dit que la beaut\u00e9 naturelle de Yarmouth et la culture ax\u00e9e sur la famille l\u2019ont \u00e9galement incit\u00e9e \u00e0 rester.<\/p>\n

Le NSPRAP, comme l\u2019ancien programme CAPP, comporte une exigence de \u00ab\u00a0service post-\u00e9valuation\u00a0\u00bb selon laquelle le m\u00e9decin doit exercer la m\u00e9decine durant une certaine p\u00e9riode dans une collectivit\u00e9 touch\u00e9e par une p\u00e9nurie de services. Les m\u00e9decins qui se soumettent \u00e0 l\u2019ECE aident \u00e0 combler les lacunes dans les r\u00e9gions rurales en offrant des soins durant cette p\u00e9riode. \u00ab\u00a0Le probl\u00e8me, c\u2019est que certains m\u00e9decins ne restent pas dans les r\u00e9gions rurales de la Nouvelle-\u00c9cosse\u00a0\u00bb, reconna\u00eet la Dre<\/sup>\u00a0Hussein, qui constate le m\u00eame probl\u00e8me chez les r\u00e9sidents en formation postdoctorale locaux qu’elle aide \u00e0 former. \u00ab\u00a0Toutefois, l\u2019ECE reste tout de m\u00eame un bon outil de recrutement. Certains vont s\u2019\u00e9tablir et \u00e9lire domicile, comme moi.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Se pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019ECE<\/span><\/h4>\n

Cr\u00e9er un nouveau programme \u00e0 partir de z\u00e9ro est \u00ab\u00a0tr\u00e8s excitant\u00a0\u00bb, ajoute la Dre<\/sup>\u00a0Bergin. En collaboration avec une coordonnatrice de programme et une adjointe administrative, elle a \u00e9labor\u00e9 une myriade de politiques et de proc\u00e9dures qui doivent \u00eatre mises en place.<\/p>\n

M\u00eame si le programme est offert par le d\u00e9partement de m\u00e9decine familiale de la Dalhousie University, il suppose la participation de plusieurs autres partenaires\u00a0: le Nova Scotia Department of Health and Wellness, la R\u00e9gie de la sant\u00e9 de la Nouvelle-\u00c9cosse, le CPSNS et, bien s\u00fbr, le CMC.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Il s\u2019agit d\u2019un programme int\u00e9gr\u00e9. Chacun d\u00e9pend du travail des autres\u00a0\u00bb, explique la Dre<\/sup>\u00a0Bergin. Par exemple, le CPSNS examine les titres de comp\u00e9tences des candidats, et la R\u00e9gie de la sant\u00e9 de la Nouvelle-\u00c9cosse d\u00e9cide \u00e0 quel endroit les candidats exerceront la m\u00e9decine.<\/p>\n

Le programme passe \u00e0 la vitesse sup\u00e9rieure, puisque le CPSNS vient tout juste de recommander les trois premiers candidats. \u00ab\u00a0La prochaine \u00e9tape consistera \u00e0 interroger les candidats afin de d\u00e9terminer s\u2019ils conviennent au programme et \u00e0 offrir aux candidats s\u00e9lectionn\u00e9s la possibilit\u00e9 de d\u00e9montrer leurs comp\u00e9tences cliniques dans diverses collectivit\u00e9s o\u00f9 ils seront \u00e9valu\u00e9s par des m\u00e9decins de famille chevronn\u00e9s\u00a0\u00bb, affirme la Dre<\/sup>\u00a0Bergin. C\u2019est une excellente nouvelle pour les nombreux N\u00e9o-\u00c9cossais qui attendent d\u2019avoir un m\u00e9decin de famille.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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